Holaaa samigooosss !!!
Esta
semana tenemos una nuevo artículo sobre la influencia del humor en el
trabajo, cosas del "feis", chistes variados, tontuelos y unos textos de
humor muy divertidos. Esperamos
que los disfruten y que tengan una muy linda semana.
Esteban Nicolini
-
El humor es algo serio...
Felicidad y buen
humor… ¿en el trabajo? (Por Carmen Martí)
Un experimento realizado por
investigadores de Reino Unido y publicado en septiembre de 2014 en la
Journal of Experimental Psychology: Applied demostró que en las
oficinas donde había plantas, la productividad de los trabajadores
aumentaba un 15% respecto a las que no tenían.
“Cualquiera sea el ambiente, mejorará si
está enriquecido y las plantas son una forma muy eficiente en costos de
lograrlo”, afirmaba Craig Knight, de la Universidad de Exeter.
Un planteamiento muy racional e
inteligente.
Llama la atención ese “cualquiera sea el
ambiente”.
Desconozco si el objetivo del estudio
era encontrar formas económicas de aumentar la productividad sin
realizar importantes cambios en la gestión de las personas, o si
pretendía desarrollar entornos más saludables en la organización.
La cuestión es que funcionaba.
El experimento era muy simple.
En una misma planta de oficinas en el
centro de Londres un grupo de personas trabajaron durante varios días
en un espacio colectivo.
Otro número idéntico de personas
trabajaron en sus escritorios con vistas, al menos, a dos plantas.
A las tres semanas los dos grupos de
control contestaron un cuestionario de percepción sobre la calidad del
aire, la concentración, la satisfacción con el lugar de trabajo y la
productividad.
Como adelantaba al inicio del artículo,
los empleados de la oficina “verde” manifestaron un aumento de todas
estas variables.
Pero no quedó todo en una cuestión de
percepción.
El experimento se completó con otras
versiones en las que se cronometraron tareas concretas y errores
cometidos durante la jornada laboral para conocer los niveles de
productividad concretos de las personas trabajadoras en las oficinas
“verdes”.
De nuevo estos experimentos mostraron
índices de mejora de la productividad en un 15% en la oficina con
plantas.
Evidentemente, los autores sugirieron
que agregar plantas en una oficina mejoraría el compromiso físico,
cognitivo y emocional de los empleados.
Repito, que quedan ausentes en el
estudio tanto las causas que les llevaron a investigar esto, como las
consecuencias de los resultados de tal investigación.
Quizá las tiendas de flores de la
capital londinense hayan mostrado un repunte en ventas desde la
aparición de este estudio, porque falta hace mejorar la productividad
en tiempos de crisis.
Pero mi reflexión va más allá.
Si unas pocas plantas tienen tal poder
en el ser humano, ¿qué no podrá hacer un ambiente laboral que fomente
la felicidad, el buen humor, la risa, la creatividad?
¿Hay empresas que lo hacen?
Sí.
¿Es una cosa generalizada?
No lo creo, al menos no en España.
Me gustaría conocer, por supuesto,
vuestra opinión al final de este artículo en la sección de comentarios
y que nos contéis vuestras experiencias al respecto.
Pero en España no parece que felicidad,
buen humor y trabajo sean variables de la misma ecuación.
Si nos remontamos a las teorías del
humor, podemos encontrar algunas razones de por qué nos cuesta tanto
introducir el humor en nuestras vidas de adultos, más aún en el trabajo.
Juan Carlos Siurana, miembro del equipo
de investigación en éticas aplicadas de la Universidad de Valencia
liderado por la Catedrática de Ética Adela Cortina, y conocido como de
la “Escuela de Valencia”, ha analizado éstas y otras cuestiones en su
último libro Ética del humor, que verá la luz a finales de febrero de
2015, en la editorial Plaza y Valdés.
La teoría de la superioridad, la más
antigua de todas, afirma que reímos cuando, de repente, nos sentimos
superiores a otros.
Así, reímos de los defectos del otro, de
sus torpezas -por ejemplo, de cuando alguien tropieza y cae-.
“Este tipo de risa debe ser revisada
éticamente”, según afirma Siurana.
La segunda teoría más común es la teoría
de la incongruencia: reímos cuando se produce un cambio inesperado o
incongruente.
El humor puede entonces convertirse en
un gran crítico de aquello que consideramos “normal” o “previsible”, y
fuente inagotable de creatividad.
Por último, la teoría de la liberación
de la tensión, nos muestra a “un ser humano sometido al esfuerzo, a la
lucha y la tensión”, que se alivia mediante la risa.
El autor afirma que hay un humor ético y
un humor dañino, y que es necesario saber educar en el humor ético,
porque eso es lo que nuestra naturaleza humana ansía que ocurra y, por
ello, cuando el humor ético nos rodea, nos sentimos tan bien y
repercute de un modo tan positivo en todo lo que hacemos.
Un manejo incorrecto del humor es el que
puede llevar a desarrollar ese sentimiento de superioridad, la
incongruencia o la tensión nerviosa, cuestiones que claro, ¡no parecen
buena carta de presentación para las empresas!
Ni para las emociones del ser humano en
general.
Y así nos va.
Cuando crecemos vamos perdiendo la
naturalidad de mostrar que somos felices, la risa, el buen humor, y
vamos limitándolo a nuestras esferas más privadas, a nuestros momentos
más locos.
A nuestras noches de Reyes y fiestas de
pijamas.
“El negocio es cosa seria”, ¿quién no ha
escuchado esto alguna vez en su organización?
¿Acaso seriedad y buen humor o felicidad
están reñidos?
“Mi trabajo no tiene ni pizca de
gracia”, “si permites que se diviertan, no trabajarán”, son algunos de
los prejuicios con los que se enfrenta este libro, recogiendo, en este
punto, aportaciones muy valiosas de otros autores que ya habían hablado
de los beneficios del humor en el trabajo, y que Siurana interpreta
ahora en perspectiva ética.
Y el mejor… ¡“esto es una americanada”!
Sin embargo, hay empresas, empresas
inteligentes, de las que saben “lo de las plantas”, que promueven
ambientes divertidos, creativos, felices.
Que no tienen miedo a la carcajada, al
chiste, al juego.
Todos conocemos o hemos oído hablar de
alguna de ellas, no tantos hemos tenido la suerte de trabajar en alguna
de ellas: Google, Ben & Jerry´s, Southwest Airlines, son algunas de
las que Siurana utiliza en su libro como ejemplo de que si se quiere se
puede, y de que poder es además causa de muchos beneficios:
- El humor fortalece la motivación
individual y colectiva.
- El humor atrae y retiene a los
recursos humanos más valiosos.
- El humor estimula la innovación.
- El humor optimiza la comunicación
interna.
- El humor favorece el aprendizaje.
- El humor cohesiona los equipos humanos.
- El humor potencia el impacto
persuasivo de los mensajes de venta.
- Favorece las relaciones con los
clientes.
En definitiva, crea un entorno más
agradable y humano para trabajar.
Tendremos que esperar hasta finales de
febrero de 2015 para descubrir cómo se afronta esto en el libro de Juan
Carlos, pero, de momento... ¿por qué no vas haciendo la prueba en tu
empresa?
0 comentarios-
Cosas del "feis"...
1.
Todos tenemos un talento.Yo nací con el don de complicarme la vida...
2.
Corre tras tus sueños...Si no los alcanzas, al menos adelgazas...
3.
Te ven bostezando y te preguntan:-"¿Tenés sueño?"
-"¡No, pelotudo! ¡Estoy cantando ópera en silencio!"
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-
Fantasmas...
-"¡No hables pavadas, los fantasmas no existen!"
-"La mucama me dijo que vio uno..."
-"¡Agarrá tus cosas y vayámonos a la mierda...!"
-"¿Porqué papá?"
-"¡No tenemos mucama, boludo...!"
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Uĺtimo momento...
Si te crees que a media noche van a dejar pasar a Europa a tres tipos de Oriente Medio, montados en camellos y con un montón de paquetes sospechosos...
¡Ni a palos...!
(Gracias Ana !!!)
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-
Clima navideño...
Hoy cuando salí de casa vi a un hombre darle su reloj, su celular y su billetera a otro que solo tenía un cuchillo.
Navidad es dar...
Ya se siente el espíritu navideño.
(Gracias Diego !!!)
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arriba-
Tonto y retonto...
1.
Un granjero de Idaho va al “general store” a comprar unos cartuchos
de dinamita.A la hora de pagar:
-"Oiga, y dígame, para que quiere los cartuchos?"
-"Oh, simple, estoy despejando un nuevo terreno para cultivarlo, y tengo que quitar del medio los tocones de los árboles que he cortado."
-"Ya… y dígame, ha hecho usted esto antes?"
-"No."
-"Lo siento, pero me temo que tendré que pedirle que me pague en efectivo."
2.
Un gallego va por la calle con cara de preocupado cuando se
encuentra con un amigo.-"Hola, Manolo, ¿que te pasa que estás tan serio?"
-"Es que le presté 50.000 Euros a un tipo para que se hiciese la cirugía estética, y ahora no lo reconozco."
3.
-"Mamá, mamá, me se cae la baba."-"No hija, será 'SE ME'."
-"No mamá, te juro que es baba."
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-
El párroco...
Dado el grave estado en el que se encontraba, le trasladaron a la residencia, donde fue intervenido con urgencia.
Mientras el cura se encontraba dormido por los efectos de la anestesia, en la habitación de al lado una joven madre soltera daba a luz un precioso retoño.
Desgraciadamente, la joven madre murió y el equipo médico se planteó que hacer con el niño.
Uno de los médicos, tras mucho cavilar, dijo:
-"Miren, vamos a adjudicárselo al cura, al fin y al cabo, el hombre le dará una buena educación..."
Dicho y hecho, al despertar el párroco se encontró con el bebé en su regazo, asustado preguntó:
-"¿Pero ésto que es?"
El médico se acercó y le dijo:
-"Mire, este es el origen de sus dolores de barriga..."
-"Pero, si esto es imposible...", -dijo el cura.
El médico le respondió:
-"No, hombre, con lo que han evolucionado los tiempos, ahora los hombres se pueden quedar embarazados."
El cura se quedó meditando, decidiendo que hacer con el niño.
Y pensó:
-"Bueno, cuando vuelva al pueblo, diré que es hijo de una hermana mía que ha fallecido, y yo me haré cargo de educarlo."
El párroco volvió así al pueblo y contó su historia.
No sin algún recelo, los habitantes del pueblo se acostumbraron a ver a partir de aquel día al nuevo vecino que fue bautizado con el nombre de Juan.
Pasaron los años y el cura se hizo muy mayor.
Cuando Juan contaba 25 años, el cura enfermo y, en su lecho de muerte, dijo:
-"¡Que venga Juan! !Que venga Juan!"
El joven corrió al lado del cura:
-"¿Qué quiere tío?"
El cura, haciendo acopio de valor le dijo:
-"Mira Juan, tengo un gran secreto que contarte, y antes de morir debo decírtelo..."
Juan interrumpió al párroco y le dijo:
-"Tranquilo tío, no hace falta, desde hace años ya me he imaginado que en realidad es usted mi padre."
Y armándose de valor el cura le dice:
-"¡NO, yo soy tu madre...!, ¡Tu padre es el Arzobispo de Cuenca!"
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-
La influencia de la familia... (Por Luis Pescetti)
Estudios avanzados
Fórmula de Kern para saber el apuro casamentero de una mujer que
acabamos de conocer.La ansiedad por casarse es igual a la suma de las bromas familiares más la cantidad de amigas casadas.
Ejemplificación:
Caso 1
Bromas familiares . . . . . . . 0
Amigas casadas . . . . . . . . . 1
_________________________________
Ansiedad por casarse (a.p.c.). .1
O sea que, según la Organización Mundial de la Salud, esta mujer apenas está en el grado 1 de las ganas.
A lo que, nosotros, agregaremos que es una situación ideal, perfecta.
Avancen con tranquilidad, no hace falta ninguna clase de precauciones, es más, pueden sentarse con toda confianza a tomar cerveza con el padre, invitar al hermano a ir a ver un partidito, porque esa chica ni sueña con irse de su hogar.
Caso 2
Bromas familiares . . . . . . . 5 (por día)
Amigas casadas . . . . . . . . . 6 (contando a dos que no eran tan amigas pero pesan igual)
_________________________________
Ansiedad por casarse (a.p.c.). 11
Según la OMS, esta mujer está en el borde del apuro, quizás en esa zona límite que hay entre las ganas y el apuro.
Teniendo muy pocas precauciones (como cierto cuidado al pasarla a buscar por su casa, no entrar a saludar a los padres y cosas así) podemos avanzar con toda tranquilidad.
Hasta ahí llega este valioso estudio.
Creo que estamos de acuerdo en que es un importantísimo primer paso que se da en un tema tan carente de información seria.
Antes nos manejábamos por comentarios de café, suposiciones, pero ni un gramo de una base científica que avalara un presentimiento o diera pie a un dato fehaciente.
El brillante estudio de la OMS queda en ese punto y, nos enteramos después, que los principales del equipo se casaron y que uno ya tuvo un hijo.
Esas circunstancias, obviamente, pusieron en dificultad el avance de los estudios.
Hubo inclusive, por qué ocultarlo, cierta presión por parte de sus esposas en el sentido de abocarse a otros trabajos (uno de los doctores abandonó la ciencia y puso un negocio de aeromodelismo).
Nosotros no quisimos que las cosas quedaran en ese punto y sucesivos estudios nos llevaron a sumar unas extensiones a la fórmula (cedí a la tentación que significó el pedido de mi grupo de trabajo y le puse mi nombre a los agregados).
Agregado de Pescetti, Nº 1
El tiempo invertido en la búsqueda del hombre en cuestión es un
factor imposible de dejar aparte.Nuestro grupo de trabajo llegó a la conclusión de que al número de a.p.c. que obteníamos normalmente con el estudio de la OMS, debemos sumarle 1 por cada semestre invertido en encontrar pareja (o cosas que se le parezcan).
Ejemplificación:
Si la mujer del ejemplo anterior lleva dos años buscando, arroja estas cifras:
11 + 4 = 15
Como vemos ha subido un poco su a.p.c., aunque aún está dentro de límites normales.
Agregado de Pescetti, Nº 2
Las expectativas depositadas en intentos que fallaron son un dato
clave que hay que agregar.Una mujer puede haber intentado una, dos o tres relaciones en las que no depositó muchas esperanzas y por lo tanto no la afectan en el apuro; pero, si lleva dos intentos (por dar una cifra) en los que ya estaba buscando nombres a los futuros críos y la cosa terminó antes del casamiento, esa mujer verá seriamente incrementada su ansiedad por saber si lo va a lograr o no.
Para este caso, dada la seriedad del punto, hemos asignado un valor 10 por cada intento que, lamentablemente, falló o quedó trunco.
Ejemplificación (continuando con el mismo caso):
Bromas familiares . . . . . . . . . . . . 5 (por día)
Amigas casadas . . . . . . . . . . . . . . 6
Dos años buscando . . . . . . . . . . . 4
Intentos fallidos (2) . . . . . . . . . . . 20
_________________________________________
Ansiedad por casarse (a.p.c.). . . . . . 35
De acuerdo a la Tabla proporcionada por la OMS, vemos que esta mujer entró en los primeros metros del territorio de la urgencia.
Recomendamos cierta prudencia.
Agregado de Pescetti, Nº 3
Todos sabemos cómo nos influye la suerte con la que corren los demás, cómo les va a los otros.
No es lo mismo una mujer con ganas, o apuro, cuyas amigas están en la misma situación, que una cuyas amigas ya están, no sólo cumpliendo con el encontrar a alguien, sino avanzando al multiplicáos.
Llegado este punto es necesario que aclare que la siguiente cifra la revisamos varias veces porque no podíamos dar crédito a lo que nuestros aparatos medían.
Una y otra vez descartamos los resultados y comenzamos de cero, pero siempre llegamos al mismo producto y es esto que sigue.
Si las amigas ya están con (o tienen panza) el número de a.p.c. que obteníamos normalmente debe multiplicarse por el factor 6.000.
Ejemplificación:
Bromas familiares . . . . . . . . . . . . . 5 (por día)
Amigas casadas . . . . . . . . . . . . . . . 6
Dos años buscando . . . . . . . . . . . . 4
Intentos fallidos (2). . . . . . . . . . . . 20
___________________________________________
Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Una amiga embarazada . . . . . . . x 6.000
___________________________________________
Ansiedad por casarse (a.p.c.). . . . 210.000
Una cifra escalofriante, desde ya.
Pero debemos hacer la increíble aclaración de que la constante 6.000 es por hijo.
O sea que, pongamos el caso, si la dama que acabamos de conocer tiene 3 amigas con 5 hijos en total, nos da esta cuenta:
210.000 x 5 = 1.050.000 de a.p.c.
Huelgan los comentarios ya que esa es una cifra difícil de concebir.
Aparentemente es un terreno en el que se producen poderosos campos gravitacionales y radiaciones electromagnéticas de baja frecuencia.
En estos casos es peligroso hasta seguir viviendo en la misma ciudad.
(Continuará...)
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